Blue Arrow es una Consultora boutique en Recursos Humanos que cuenta con un importante desarrollo tecnológico en software para el reclutamiento.

• Las personas que buscan un nuevo trabajo deben registrarse completando sus datos curriculares en nuestros formularios y también es conveniente adjuntar una foto formato jpg o gif.
  
  Las posibilidades de ser seleccionado para una de nuestras ofertas laborales es mayor si el candidato completa toda la información solicitada en nuestros formularios (datos de Estudios, Antecedentes Laborales y Foto).
  
  El único requisito exigido para registrarse es contar con una dirección de email, adonde recibirá nuestros mensajes y ofertas laborales. Cuando una persona deja de estar interesada en un cambio laboral y prefiere transitoriamente no recibir nuestras ofertas laborales por email, debe seleccionar un Status Pasivo dentro del Administrador de su Cuenta.
  
  La información curricular depositada en la base de datos será utilizada por nosotros usuarias exclusivamente para fines de selección de personal.
  
  
• Las empresas que nos confían sus procesos de reclutamiento solamente tendrán acceso a las postulaciones recibidas en los correspondientes avisos publicados en la cartelera laboral.
  
  
• En caso de encontrar algún inconveniente o si desea enviar sus observaciones o QUEJAS, por favor hacer click aquí.

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Según el paquete de servicio contratado, las empresas que nos confían sus procesos de reclutamiento disponen de las siguientes herramientas:

• Networking Environment: acceso online a nuestra plataforma de trabajo
  (e-recruitment) con 18 herramientas para la selección de personal, operativas de gestión y control. Este acceso permite monitorear el avance de la tarea (de gran utilidad en búsquedas internacionales o regionales) y opcionalmente participar en el proceso dejando instrucciones para el Equipo de Selección.
  
  
• Informes de Selección Abreviados: con o sin datos de contacto de cada postulante preseleccionado.
  
  
• Informes de Selección Completos: con o sin Estudios Prelaborales (Psicotécnicos, Estudios Socioeconómicos, etc).
  
  
• Informes de Gestión: cartas de presentación, presupuestos, reportes, etc.
  
  
• Acceso al Administrador de la Cuenta del Cliente para publicar avisos en nuestra cartelera y/o realizar filtros en la base de datos.

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Nuestro sistema tiene algunas diferencias con los portales laborales tradicionales, que agregan un nivel de complejidad en la operación para permitir alcanzar mayores prestaciones tanto para las personas, empresas y administrador del sistema. Nuestro sistema es una plataforma e-recruitment que permite completar procesos de búsqueda y selección de personal a la distancia.

Las principales características del sistema para las personas en la búsqueda laboral:

• Para ser localizado en los filtros de datos en nuestra base de datos, es importante completar toda la información solicitada en los formularios de Estudios, Antecedentes Laborales, pegar un CV actualizado y subir una foto.
  
  
• Para postularse en los avisos publicados en nuestra cartelera laboral:
  - Contar con los datos curriculares completos y una foto.
  - Consultar su Personal Box para controlar que la postulación haya sido recibida, recibir mensajes del equipo de selección, modificar el texto referido a sus Puntos Fuertes y completar tests online (idiomas y Entrevista Virtual).

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