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E-Recruitment es una solución de "IT Business" aplicada a la Selección de Personal, donde los tiempos son más cortos, el flujo de comunicación que se intercambia con el Postulante se realizan a través de su dirección de correo electrónico o bien desde su Personal Box en nuestra página web.

Nuestra plataforma de e-Recruitment está diseñada y orientada al "Candidato Laboral" (Candidate oriented). El Candidato Laboral utiliza nuestros servicios de un modo gratuito, cuenta con el control absoluto de su información curricular y herramientas con Inteligencia Artificial que facilitarán su Búsqueda laboral.

Informamos a las personas que utilizan nuestra plataforma que los procedimientos son diferentes a los tradicionalmente utilizados por otras Empresas o Consultoras de Recursos Humanos.

Estos nuevos procedimientos ofrecen múltiples beneficios y algunas restricciones para el Postulante Laboral: a) debe completar toda la información solicitada en el Formulario de ingreso b) contar con una dirección de e-mail y consultarla periódicamente. La secuencia de actividades que generalmente se producen cuando Ud se postula en una Oferta Laboral, son:

  • Scoring: evaluación y selección automática de su presentación.
  • Las postulaciones que fueron preseleccionadas reciben en su Personal Box, un mensaje invitando a completar distintos tipos de tests (idiomas, Cuestionarios de Competencias, etc)
  • Completar los tests solicitados por el Selector, ingresando por su Personal Box
  • Coordinación de Entrevistas Personales: recibe las instrucciones en su Personal Box
  • A medida que su postulación avanza en el proceso de selección, Ud recibe esta información en su Personal Box (Pirámide)
  • Mensaje por e-mail informando el cierre del Proceso a todos los participantes

Cada persona que ingresa su información curricular en una Base de Datos www.e-curriculae.com cuenta con las siguientes posibilidades y combinaciones para administrar su registro:


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/ Ingrese CV
/ Tablero de Comando
Ingresar o Actualizar su registro curricular

- Completar Datos Personales
- Completar Estudios e Idiomas
- Completar Antecedentes Laborales y Remuneración expresada en U$D

/ Tablero de Comando Baja de su registro Eliminar su registro de la Base de Datos
/ Tablero de Comando Cambio de Password Ud registra un Password y una frase recordatoria del mismo
/ Tablero de Comando
/ Actualizar Datos Curriculares
/ Datos Personales
Establecer su Estado en la Base de Datos - Candidato Activo: está interesado en recibir ofertas y participar en Ofertas Laborles
- Candidato Pasivo: temporariamente no está interesado en un cambio laboral
/ Tablero de Comando
/ Controles
/ Adjuntar último CV y/o fotos
Adjuntar su Curriculum Vitae y foto por separado - Adjuntar CV formato Word exclusivamente
- Controlar que la carga haya sido exitosa (hacer click en " Controlar CV y Foto adjuntas"
- Adjuntar Foto formato jpg exclusivamente
- El último documento adjuntado elimina a un anterior existente
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/ Página con Ofertas laborales
Postularse en una determinada Oferta Laboral - Recomendamos que haga click en Scoring (si este se encuentra habilitado), para preventivamente conocer el porcentaje de compatibilidad entre sus datos y los solicitados para el Puesto. Si obtiene un resultado negativo, controle su registro porque sus datos curriculares pueden estar desactualizados o incompletos
- al Postularse, si sus datos están incompletos, el sistema solicita completarlos
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/ Personal Box
Completar Tests de Idiomas y Tailor Made - Esperamos una conducta honesta para completar los tests on-line, es decir que no debe recibir ayuda de terceras personas o bien consultar otro material relativo al tema
- En las posteriores Entrevistas Personales utilizamos sistemas de evaluación para controlar la fidelidad de los tests completados on-line. Cuando surgen diferencias en los resultados, el Selector asumirá que se encuentra frente a un acto de fraude.
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/ Seleccion Virtual
/ Test DISC
/ clic en "Completar formulario DISC"
/ Password: ?
Completar Test DISC - El test se encuentra en inglés y en español, pueden seleccionarse las siguientes opciones: "por frases" o "por adjetivos"
- Sugerimos seleccionar "... por adjetivos"
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/ Personal Box
Obtener información sobre su Postulación en una determinada Oferta Laboral - Mediante una solución gráfica (Pirámide con cuatro niveles de Selección) y un mensaje automático relacionado, Ud se informa sobre la situación alcanzada en su postulación
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/ Personal Box
Recibir mensajes personalizados del Selector - El selector envía mensajes personalizados, generalmente para coordinar entrevistas, solicitar la confección de tests, etc

Principales acciones de Postulantes, que influyen negativamente en el resultado de sus postulaciones laborales:

Problema o Error detectado Consecuencia y Solución
Actualización dirección de email - Consecuencia: cuando Ud no recibe nuestros mensajes por email (por haber modificado su dirección o generalmente porque su "Casillero de Correo se encuentra completo"), es seleccionado como Candidato Pasivo ("no está interesado temporalmente en recibir nuevas Ofertas Laborales")
- Solución: en su registro, la primer dirección de email debe ser una que Ud "periódicamente" consulte y la segunda dirección puede reservarse para su dirección laboral o de un familiar que utilice diariamente el correo electrónico
Registro curricular incompleto y/o desactualizado (la primera selección es automática y se realiza sobre la información completada por el Postulante) - Consecuencia: es clasificado/a inicialmente como "separado/a" del proceso de selección (el CV adjuntado por el Postulante no llega a ser consultado)
- Solución: cada vez que visite la página o se postule en una oferta laboral, controle la actualización de sus datos a través del Tablero de Comando haciendo click en "Controles / Controlar datos del registro completado por Ud".
Registro curricular incompleto y/o desactualizado (la primera selección es automática y se realiza sobre la información completada por el Postulante) - Consecuencia: es clasificado/a inicialmente como "separado/a" del proceso de selección. Generalmente la información incompleta se encuentra en alguno de los siguientes campos:
a) fecha de nacimiento
b) localidad y ciudad de residencia
c) estudios: carrera, nivel alcanzado y universidad
d) "Metodologías, Tecnologías y Plataformas que utiliza"
e) "Gestión realizada" en su actual y anterior trabajo: esperamos encontrar en este lugar un desarrollo completo de las tareas cumplidas, tecnología utilizada, logros alcanzados
f) remuneración actual y esperada expresadas en U$D
- Solución: cada vez que visite la página o se postule en una oferta laboral, controle la actualización de sus datos a través del Tablero de Comando haciendo click en "Controles / Controlar datos del registro completado por Ud". El Scoring ha sido ideado entre otras cosas, para estimular la actualización de los datos del Postulante
Falta de Curriculum Vitae y Foto adjunta al registro del Postulante - Consecuencia: es un punto débil en la postulación a una Oferta Laboral en la cual ha obtenido un scoring positivo. En procesos internacionales nuestros clientes en otros países están interesados en analizar su CV y foto antes de coordinar un probable viaje y entrevista personal
- Solución: después de adjuntar su CV y/o Foto, por favor controle que esta información haya sido recibida correctamente en nuestra Base de Datos. En Tablero de Comando / Controles, hacer click en "Controlar CV y fotos adjuntas". El sistema solo recibe las extensiones apropiadas: ".doc" para CV y ".jpg" para Fotos. Otras extensiones son rechazadas.
Demora en el tiempo de respuesta a nuestros mensajes - Consecuencia: cuando en el corto plazo no recibimos una respuesta a un email enviado, su postulación pierde prioridad y generalmente es sustituída por otras presentaciones
- Solución: consultar diariamente su Personal Box y/o los mensajes recibidos por email

Gracias, los invitamos a completar sus datos en nuestra Base de Datos haciendo click aquí.

Quedamos a su disposición para cualquier consulta o ampliación: info@bluearrow.com.ar