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Outsourcing
de Base de Datos On-line
www.e-curriculae.com
es el motor de una Base de Datos que cuenta con
herramientas de
e-Recruitment incorporadas. Es solución
es provista en alquiler y opera desde la página
web corporativa de la empresa usuaria (solución
ASP de IT Business).
Front
End (acceso desde la página web corporativa
del usuario):
La Sección en la página web que
permite el ingreso a la Base de Datos, ofrece
al Postulante laboral, cuatro posibilidades de
uso:
- "Ingresar
sus datos": alta, baja o modificación
de los datos curriculares.
- "Leer
las Ofertas Laborales publicadas por la empresa
usuaria y postularse en alguna de ellas".
- "Personal
Box": cada Postulante cuenta con un casillero
dentro de la Base de Datos donde el Selector
deposita mensajes e informa de un modo gráfico
y automático, sobre la situación
alcanzada en el proceso de selección.
- "Ingresar
a un curso de capacitación on-line",
programado por la empresa usuaria.
Back
End (acceso
desde el Administrador interno en la empresa usuaria)
La
empresa usuaria accede al Administrador de la
Base de Datos y cuenta con las siguientes opciones:
-
Realizar
búsquedas de información en toda
la Base de Datos
- Publicar
Avisos de Ofertas Laborales
- Recibir
las postulaciones a sus Avisos de Ofertas Laborales
publicadas en su página web.
- Permitir
a Consultores Externos y/o Internos el acceso
a las postulaciones recibidas en su Base de Datos
- Habilitar
WebChat Entrevistas y conservar en el registro
del Candidato, el contenido de la Entrevista
- Elaborar
Tests ajustados a una determinada Oferta Laboral
(Tailor Made): Verdadero / Falso, Multiple Choice
o Cuestionarios de Competencias (respuestas abiertas)
y ver los resultados obtenidos por los Candidatos
- Utilizar
Tests de www.brainbench.com (Biblioteca con más
de 500 Tests para todas las disciplinas)
- Utilizar
Tests de 6 idiomas en plantilla (14 Tests)
- Emplear
una Agenda para registrar actividades coordinadas
con los Postulantes
- Registrar
datos históricos del Postulante, resultados
de: Entrevistas Personales, Informes de Antecedentes
Laborales, Estudios Prelaborales, datos de interés
para ser tenidos en cuenta en futuras postulaciones,
etc
- Enviar
mensajes personalizados o automáticos al
Postulante
- Elaborar
y utilizar Scoring para evaluar automáticamente
las Postulaciones recibidas. El Scoring separa
del proceso aquellas postulaciones que no cumplen
con un determinado porcentaje de los requisitos
formales del puesto (edad, sexo, lugar de residencia,
estudios, idiomas, remuneración, etc)
- Mail
Manager: enviar distintos tipos de email a grupos
de la Base de Datos, que cumplan con determinados
requisitos: valores obtenidos en el Scoring definido
para un puesto laboral, o que participen en una
determinada Oferta Laboral, etc
- Habilitar
participantes en cursos o talleres on-line
La
información recibida y mantenida en su Base de
Datos es confidencial y de propiedad exclusiva
del usuario.
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Están
previstos cuatro niveles de usuarios, clasificados
según el nivel de utilización
de la Base de Datos Inteligente.
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Plan
Corporativo A (Corporate Recruiter: Full
Tool): incluye las prestaciones completas
de la Base de Datos.
- Plan
Corporativo B (Corporate Recruiter B: Partial
Tool): con herramientas parciales de la Base
de Datos.
- Plan
Consultor A (Search Consultant: Full Time):
utiliza herramientas parciales de la Base de
Datos desde su propia página web institucional.
- Plan
Consultor B (Search Consultant: Part Time):
utiliza herramientas parciales de la Base de
Datos por un período limitado y circunscripto
a una Oferta Laboral publicada en nuestro web
site.
Comuníquese
con nosotros, con agrado brindaremos mayores
detalles, en una entrevista personal o mediante
una demostración on-line: info@ecurriculae.com
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